Lukuisat tutkimukset ovat osoittaneet nelipäiväisten viikkojen tekemisen edut.YOSHIKAZU TSUNO / AFP / Getty Images Viime perjantai, CNN rahaa julkaisi tarinan yrityksestä Uudessa-Seelannissa, joka oli toteuttamassa neljän päivän työviikkopolitiikkaa sen jälkeen, kun idean kahden kuukauden kokeilu tuotti uskomattoman menestyksen.
Viikonloppuna pari muuta Yhdysvaltain uutta myyntipistettä otti tarinan innoittamaan utelias keskustelu siitä, onko mahdollista siirtää ajatus amerikkalaisille työpaikoille. Loppujen lopuksi koko elämisen käsite toistuvissa seitsemän päivän välein on täysin ihmisen tekemä . Miksi meidän pitäisi rajoittua edelleen kiinteään viiden ja kahden jakamiseen?
Uuden-Seelannin yrityksen, Perpetual Guardianin toimitusjohtaja Andrew Barnes sanoi, että työntekijöiden työskenteleminen neljä päivää viikossa viiden sijasta johti motivoituneeseen, energiseen, innostuneeseen, uskolliseen työvoimaan ja että se voisi olla vallankumouksellinen tapa työskennellä myös muut työpaikat.
Kaikille, joiden mielestä on mahdotonta järjestää neljän päivän työviikkoa Yhdysvalloissa, sinun tulisi tietää, että viisipäiväisen työviikon nykypäivän standardi oli tuskin vakiintunut vasta äskettäin.
Lyhyt historiallinen yhteenveto: Maanantaista perjantaihin työskentelyn käsitteen keksi New England -tehdas vuonna 1908. Siihen asti amerikkalaiset työntekijät käyttivät vain täydet sunnuntait kristilliseen palvontaan. Tehtaan omistaja tarjosi ensin kahden päivän viikonloppuja juutalaisille työntekijöille, jotta he voisivat viettää lauantain sapattia eikä heidän tarvitsisi korvata työtä sunnuntaisin, mikä loukkoi joitain kristillisessä enemmistössä. Omistaja laajensi myöhemmin kahden päivän viikonloppua kaikille työntekijöille, ja useampi työnantaja seurasi esimerkkiä.
Mutta vasta 1930-luvun suuren masennuksen jälkeen viisipäiväisestä työviikosta tuli yhteiskunnallinen normi Yhdysvalloissa - ja paljon myöhemmin ei-kristilliset maat seurasivat esimerkkiä.
Esimerkiksi Kiina aloitti viisipäiväisen työviikon vasta vuonna 1995 (tiettävästi ehdoksi liittyä WTO: hon); Japani esitteli asteittain työsuunnitelman vuosien 1980 ja 2000 välillä (monet koulut ovat edelleen auki puolipäivänä lauantaisin). monilla muslimimaissa on perjantaista lauantaihin viikonloppu, jotta aikaa uskonnolliseen palvontaan; ja joissakin maissa, kuten Meksikossa ja Intiassa, ihmiset työskentelevät edelleen maanantaista lauantaihin.
Ehdotukset viiden päivän viikon lyhentämiseksi eivät myöskään ole uusia.
Googlen perustaja Larry Page on ilmeisesti pidetään nelipäiväisenä työviikkona. Owen Jones, työvoimakysymysten kolumnisti Huoltaja , on intohimoisesti kannatti samaa ajatusta. Puhumattakaan, siellä on paljon akateeminen tutkimus joka osoittaa lyhennettyjen viikkojen työskentelyn edut.
Käytännössä nelipäiväinen työviikko ei kuitenkaan aina ole yhtä suuri kuin paperilla, ainakin Yhdysvalloissa
Toisin kuin Uuden-Seelannin Perpetual Guardian, joka välittää vähemmän toimistossa vietettyjen tuntien määrästä ja enemmän siitä, mitä saamme siitä, Barnesin mukaan amerikkalaiset pomot huolehtivat ehdottomasti tunneista. Työskenteletkö neljä päivää viiden sijaan? Hieno. Mutta sinun on silti käytettävä 40 tuntia viikossa!
Symphony Space, New Yorkissa sijaitseva esittävän taiteen organisaatio, antaa työntekijöille mahdollisuuden työskennellä joko säännöllisinä viiden päivän viikkoina tai neljänä kymmenen päivän viikossa.
Liikkeenjohdon konsultti David Stevens sanoi a 2014 LinkedIn-viesti että yhdellä hänen vanhoista työnantajistaan oli samanlainen politiikka. Yhtiöllä oli kaksi tiimiä, jotka työskentelivät erillisissä neljän päivän vuoroissa, yksi maanantaista torstaihin ja toinen tiistaista perjantaihin, joten yritys pystyi hoitamaan liiketoimintaa viisi päivää viikossa kuten useimmat yritykset tekevät. Mutta molempien joukkueiden täytyi työskennellä 10 tunnin päivinä.
Pidemmät työpäivät vähemmän työpäivien vuoksi ovat nelipäiväisen työviikon kriitikoiden ensisijainen huolenaihe.
Idean ensisijainen ongelma on, että mikä tahansa työ on tehtävä, se on suoritettava yhtä monta aikaa, Ohio State Universityn kansanterveysprofessori Allard Dembe kirjoitti artikkelissaan Keskustelu vuonna 2016.
Viiden kahdeksan tunnin vuoron tekeminen vastaa neljän 10 tunnin vuoron tekemistä. Se on totta. Mutta näiden aikataulujen vaikutukset ovat erilaiset. Vaarana on jättää huomiotta terveysvaikutukset, joita voi aiheutua normaalia pidempään työpäivään kertyneestä väsymyksestä ja stressistä, hän selitti.
Ilmeisesti se ei ole ongelma muissa maissa.
Esimerkiksi Alankomaissa neljän päivän (kahdeksan tuntia päivässä) työviikko on jo normi, Alankomaiden hallituksen tilastojen mukaan CNN, keskimääräinen kokopäiväinen työntekijä Alankomaissa työskentelee vain 29 tuntia viikossa.
Vertailun vuoksi amerikkalaiset työskentelevät 47 tuntia viikossa, ja monet haluavat työskentele vieläkin kovemmin.
