Tärkein liiketoimintaa Teslan vuosikokous painaa kaikkea osakkeiden jakautumisesta työntekijöiden oikeuksiin

Teslan vuosikokous painaa kaikkea osakkeiden jakautumisesta työntekijöiden oikeuksiin

Mitä Elokuvaa Nähdä?
 
  Vierailijat kävelevät Tesla Giga Texasin tuotantolaitoksessa kiertueen aikana. Yritys's red and white logo is pictured overhead.
Vuosittainen pyhiinvaellus. SUZANNE CORDEIRO/AFP Getty Imagesin kautta

Kun Tesla piti vuoden 2021 vuosikokouksensa viime lokakuussa, sähköajoneuvojen valmistaja lopetti neljänneksen ennätystoimitukset , menestyksen merkki, joka auttoi nostamaan yrityksen 1 biljoonan dollarin markkina-arvoon myöhemmin samassa kuussa.



Tämän vuoden vuosikokouksessa 4. elokuuta yhtiöllä on edessään vaikeammat vastatuulet, joita leimaavat jatkuvat toimitusketjun häiriöt, Covidiin liittyvä seisokki Teslan Shanghain tehtaalla ja viimeaikaiset irtisanomiset, jotka vaikuttavat yritysten työntekijöihin. Vaikka Tesla äskettäin raportoitu 2,3 miljardin dollarin voitto kesäkuussa päättyneellä vuosineljänneksellä, mikä oli myös ensimmäinen voiton lasku edellisestä neljänneksestä yli vuoteen.








Tätä taustaa vasten sijoittajat äänestävät monista ehdotuksista, jotka koskevat johtokunnan jäsenyyttä, osakkeen arvoa ja huolia yrityksen häirinnästä.



Tesla hakee 3:1-osakkeen jakoa

Vuosikokouksen esityslistan kärjessä on osakejako 3-1, jonka sijoittajien odotetaan hyväksyvän. Tämä olisi yhtiön toinen osakejako kahdessa vuodessa ja lisäisi saatavilla olevien Teslan osakkeiden määrää 4 miljoonalla, mikä puolestaan ​​laskisi osakekohtaista hintaa.

Kun Tesla teki 5-1-jaon elokuussa 2020, sen osake nousi huimasti yli 70 prosentilla. Tämä uusi toimenpide voi jälleen nostaa yhtiön osaketta, joka on noussut 32 prosenttia viimeisen kuukauden aikana.






Tesla suosittelee myös sijoittajia valitsemaan uudelleen pääomasijoittaja Ira Ehrenpreisin ja Kathleen Wilson-Thompsonin, Walgreensin entisen varatoimitusjohtajan, yhtiön hallitukseen. Lisäksi yhtiö pyytää osakkeenomistajia äänestämään ehdotuksen puolesta hallituksen toimikauden lyhentämiseksi kolmesta vuoteen. Tämä jää alle ehdotuksen, joka sai viime vuonna kannatuksen osakkeenomistajien enemmistöltä ja jossa vaadittiin Teslaa järjestämään jokaiselle sen johtajalle vaalit vuosittain kolmen vuoden välein. Securities and Exchange Commission -hakemuksessa Tesla perusteli päätöstään n vastustaa osakkeenomistajia sanomalla, että äänestys kahden vuoden välein auttaa yhtiön hallitusta 'puolustelemaan itseään tehokkaammin opportunistisilta yritysryöstöiltä'.



Huoli työkäytännöistä

Useat osakkeenomistajien ehdotukset pyrkivät käsittelemään Teslan työkäytäntöjä. Yhdessä ehdotuksessa Teslaa pyydetään toimittamaan vuosiraportti, jossa kuvataan sen pyrkimyksiä estää häirintää ja syrjintää yrityksessä. Sähköajoneuvojen valmistajaa on syytetty rotuun ja sukupuoleen perustuvan syrjinnän sallimisesta työpaikalla, ja helmikuussa Kalifornian työllisyys- ja oikeudenmukainen asuntoministeriö haastoi yrityksen oikeuteen väittäen, että se syrjii mustia työntekijöitä sen Fremontin tehtaalla, Kaliforniassa. Liittovaltion tasa-arvoisten työmahdollisuuksien komissio nyt etsii noihin väitteisiin. Välitysyritys Institutional Shareholder Services, joka suosittelee osakkeenomistajia äänestämään tämän ehdotuksen puolesta, sanoi näiden asioiden valossa, että 'sijoittajat hyötyisivät lisätiedoista ymmärtääkseen, kuinka yhtiö hallitsee ja lieventää siihen liittyviä riskejä.'

Toinen ehdotus vaatisi Teslan laatimaan vuosittaisen raportin hallitusten monimuotoisuudesta, kun taas lisätoimenpiteenä vaaditaan raporttia työntekijöiden välimiesmenettelystä, joka on kuulemma käytetty vaientaa työntekijöiden häirintää ja syrjintää koskevat syytökset.

Lopuksi Tesla kysytään sitoutumaan kunnioittamaan työntekijöiden yhdistymisvapautta ja työehtosopimusoikeuksia sekä olemaan puuttumatta työntekijöihin, jotka haluavat perustaa ammattiliittoja tai liittyä niihin. Ehdotuksen jättäneen SOC Investment Groupin tutkimusjohtaja Richard Clayton sanoi, että osakkeenomistajien kiinnostuksen 'valtava' nousu kestävään kehitykseen ja ESG-kysymyksiin loi tilan näiden asioiden esille tuomiselle. Vaikka viimeaikaiset oikeusjutut Teslaa vastaan ​​eivät suoraan puhu ammattiliittojen muodostamisesta, ne 'saavat meidät huolestumaan siitä, että Teslan työpaikalla on vakavia ongelmia', hän sanoi. 'Selkeä ja tehokas politiikka' yhdistymisvapauden ja työehtosopimusneuvottelujen suhteen olisi ennakkoedellytys häirintää ja syrjintää koskeviin kysymyksiin puuttumiselle, Clayton lisäsi.

Tesla on suositellut sijoittajia äänestämään kaikkia kahdeksaa osakkeenomistajien ehdotusta vastaan, ja läpimenon rima näyttää korkealta. Tietyt ehdotukset vaativat tukea yli 66 prosentilta osakkeenomistajista, ja monet yhtiön suurimmista sijoittajista - mukaan lukien Musk itse, joka omistaa lähes neljänneksen Teslan osakkeista - äänestävät todennäköisesti ei.

Vaikka Tesla on toiminut jatkuvasti hyvin sijoittajien kannalta, osakkeenomistajat ovat tehneet ilmaisi enemmän huolenaiheita viime vuosien hallinto- ja ohjausjärjestelmästä. Joillakin on äskettäin puhunut Muskin tarjouksesta ostaa Twitter, joka on tällä hetkellä oikeudessa.

Artikkeleita, Joista Saatat Pitää :