Heinäkuun työllisyysraportin mukaan kaikki pandemian aikana menetetyt työpaikat ovat palanneet.
Yhdysvaltain työnantajat lisäsivät viime kuussa 528 000 työpaikkaa Työtilastovirasto (BLS), yli kaksinkertainen verrattuna ekonomistien odotuksiin. Myös työttömyysaste putosi 3,5 prosenttiin helmikuun 2020 tasolle.
Mutta toipuminen on epätasaista. Vapaa-ajan ja vieraanvaraisuuden ala – johon kuuluvat palvelutyöt, kuten tarjoilijat ja hotellivirkailijat – palkkasi kesä-heinäkuun välisenä aikana 96 000 työntekijää, kun taas valtion sektori lisäsi 57 000 työpaikkaa. Silti työllisyys näillä aloilla on selvästi alle pandemiaa edeltävän tason: vapaa-ajan ja vieraanvaraisuuden työllistäminen on 1,2 miljoonaa vähemmän kuin helmikuussa 2020, ja valtion työpaikat vähenivät lähes 600 000:lla. Myös koulutus- ja terveyspalvelujen työllisyys on laskenut, ja työntekijöitä on 103 000 vähemmän.
Suurin osa työpaikoista lisätty koulutus- ja terveyspalveluissa, vapaa-ajan ja vieraanvaraisuuden sekä ammatti- ja yrityspalveluissa. Valtion työpaikat lisääntyivät heinäkuussa, mutta pysyvät lähes 600 000 alle pandemiaa edeltävän tason, mikä on huolestuttava ilmiö julkisen sektorin työntekijöille ja heidän tarjoamilleen elintärkeille palveluille. pic.twitter.com/kdVU4A0Tiu
- Elise Gould (@eliselgould) 5. elokuuta 2022
Raportin mukaan yhä useammat amerikkalaiset etsivät työtä yksityiseltä sektorilta ja suosivat työpaikkoja, joissa työajat ovat ennakoitavissa, palkka on parempi ja etuja.
Työntekijöillä on enemmän valinnanvaraa kuin ennen Covidia
Koska avoimia työpaikkoja on lähes kaksinkertainen verrattuna työttömiin Yhdysvalloissa, amerikkalaisilla on enemmän joustavuutta vaihtaa työpaikkaa kuin ennen pandemiaa. Kesäkuussa vapaa-ajan ja ravintola-alalla lopettamisprosentti oli korkeampi kuin millään muulla alalla, yli viisi prosenttia työntekijöistä vapaaehtoisesti jättäen työnsä BLS:n viimeisimmän raportin mukaan.
kuinka kauan Hamilton pysyy Disney Plus -palvelussa
Keskimääräinen vapaa-ajan ja vieraanvaraisuuden työntekijä ansaitsee nyt noin 20 dollaria tunnissa, kun se helmikuussa 2020 oli 15 dollaria. Mutta monet palvelutyöntekijät kärsivät edelleen arvaamattomista työajoista, vähemmän kuin tähtistä olevista eduista ja jatkuvista Covidiin liittyvistä terveysongelmista, kuten viimeaikaiset tiedot osoittavat. ammattiliittojen kampanjoita ketjuissa, mukaan lukien Starbucks ja Kauppias Joe's . 
Ei ole vaikea ymmärtää, miksi jotkut näistä työntekijöistä hyppäävät laivaan esimerkiksi ammatti- ja yrityspalvelusektorille, jossa keskimääräinen tuntipalkka on korkeampi ja etätyömahdollisuuksia voi olla enemmän.
Julkisen sektorin työntekijät miettivät uudelleen paikkaansa alalla useista samankaltaisista syistä. A tammikuussa julkaistu tutkimus valtion työvoimakysymyksiin keskittyvän MissionSquare Researchin mukaan yli puolet valtion ja paikallishallinnon työntekijöistä harkitsi jättävänsä työnsä. 52 prosenttia kyselyyn vastanneista työntekijöistä sanoi haluavansa vaihtaa työpaikkaa korkeamman palkan tai paremman etuuspaketin vuoksi, kun taas 47 prosenttia sanoi olevansa palanut pandemian takia.
Myös työnhakusivusto ZipRecruiterin pääekonomisti Julia Pollak totesi, että yksityinen sektori ohittaa julkisen sektorin palkkojen kasvussa. Sen sijaan yksityisen sektorin työntekijöiden palkat nousivat 5,7 prosenttia viime vuodesta Kesäkuun työvoimakustannusindeksi raportin mukaan julkisen sektorin työntekijöiden palkka kasvoi vain 3,2 prosenttia.
'Kunes julkinen sektori muuttuu ketterämmäksi ja joustavammaksi, pystyy mukauttamaan palkkaa ja työoloja nopeammin olosuhteiden muuttuessa, sillä on todennäköisesti vaikeuksia rekrytoida ja pitää työntekijöitä', Pollak sanoi sähköpostitse.
