Tim Cookilla oli suuri korotus vuonna 2017, mutta hänen kokonaispalkka jää silti vertaistuottajiensa toimitusjohtajien taakse.Scott Olson / Getty Images Apple on maailman suurin yritys, jonka kokonaisarvo on 884 miljardia dollaria, mutta sen toimitusjohtajalle ei makseta yhtä paljon palkkaa kuin muiden megayritysten johtajille.
Tim Cook, yhtiön toimitusjohtaja vuodesta 2011, sijoittui 71. sijalle Amerikan eniten palkattuihin toimitusjohtajiin vuonna 2017 johtamiskonsultointialustan keskiviikkona julkaiseman vuotuisen luettelon mukaan Vastaava .
Cookille maksettiin viime vuonna yhteensä 12 miljoonaa dollaria käteisenä, mukaan lukien 3 miljoonan dollarin peruspalkka, 9,3 miljoonaa dollaria tulospalkkioita ja muita korvauksia.
Se asetti hänet monien pienempien yritysten toimitusjohtajien taakse, kuten PepsiCon Indra Nooyi (nro 7 Equilar-listalla) ja Broadcomin Hock Tan (nro 1).
Vieläkin huolestuttavampaa on, että Cookin vuoden 2017 palkka oli jo iso askel (47 prosenttia) verrattuna vuoden 2016 tuloihin, mutta on silti alle 100 suurimman yrityksen toimitusjohtajan mediaanipalkan, joka oli 15,7 miljoonaa dollaria vuonna 2017.
Itse asiassa Cook, jonka nettovarallisuus on arvioitu 600 miljoonalla dollarilla, ei ole läheskään pääsemässä Piilaakson miljardööri-perustaja-toimitusjohtajaklubiin.
Yksi ilmeinen syy on Cookin oman pääoman puute Applessa.
Suurin osa itse tekemisistä teknologia-alan miljardööreistä sai suurimman osan varallisuudestaan yrityksen osakkeiden kautta. Esimerkiksi Jeff Bezos omistaa 17 prosenttia Amazonin osakkeista, joiden arvo on nyt 119 miljardia dollaria; Mark Zuckerberg, vaikka hän vaati 1 dollarin vuosipalkkaa Facebookin toimitusjohtajana, omistaa 10 prosenttia yrityksestä , jonka arvo on noin 50 miljardia dollaria.
Cookin paketti sisältää yritysten osakkeita, mutta ehdot ovat paljon tiukemmat kuin nuoremmat teknologiayritykset, joista monet päättävät maksaa korkean tason työntekijöille ylenpalttista korvausta.
Lyhyesti sanottuna Applen korvauspaketti on rakennettu perinteisen yrityksen tavoin, joka sisältää peruspalkan, käteisbonuksen ja osakepalkkiojärjestelmän, kun taas tekniset startupit arvostavat yleensä yrityksen omaa pääomaa käteisvoitoksi.
Kun Cook seurasi Steve Jobsia yhtiön toimitusjohtajana vuonna 2011, hänelle myönnettiin sitten 376 miljoonan dollarin arvoinen sidottu pääomapaketti, joka perustettiin maksettavaksi 10 vuoden aikana edellyttäen, että Applen kasvu ylittää jatkuvasti S&P 500 -indeksin.
Vuonna 2017 Cook sai 89 miljoonan dollarin arvosta Applen osaketta osana tätä sopimusta.
Hänen teknisille ikäisilleen maksetaan paljon paremmin.
Googlen toimitusjohtaja Sundar Pichai sai lähes 200 miljoonaa dollaria yrityksen osakkeissa peruspalkan lisäksi vuonna 2016 (viimeisimmät saatavilla olevat tiedot). Google ei tarjoa toimitusjohtajalle käteisbonusta.
Tim Cook on tunnetusti työnarkomaani. Hänen mukaansa hän lähettää säännöllisesti työviestejä klo 3.45 , pitää viikoittaisia toimistokokouksia viiden tunnin ajan ja sillä on tuskin sosiaalista elämää. Myöhäinen Applen perustaja Steve Jobs oli kerran niin huolissaan Cookin työn ja yksityiselämän tasapainosta, että hän kutsui Cookin äidin kyselemään hänen yksityiselämästään ja siitä, pitäisikö heidän saada hänet suhteeseen, Jobin vuoden 2015 elämäkerta Steve Jobsiksi tuleminen paljastettu.
