Profiilikuvasi tulisi heijastaa ammattitaitoasi - tai ainakaan ei vähennä sitä.Nick Karvounis / Unsplash Olitpa LinkedInillä etsimässä lahjakkuutta, etsimällä työtä, maata seuraavaksi hyväksi kaupaksi tai pysymällä yksinkertaisesti yhteydessä verkkoosi, ensimmäinen asia, jonka ihmiset huomaavat profiilissasi, on kuva. Riippumatta siitä kuinka hyvä kuva on, se ei saavuta mitään tavoitteistasi puolestasi. Todella huono kuva saa potentiaaliset kontaktit kuitenkin ohittamaan ohi.
Tässä on kahdeksan yleisintä virhettä, joita ihmiset tekevät LinkedIn-profiilikuviensa kanssa:
Ei kuvaa ollenkaan : Tämä on luultavasti yleisin virhe LinkedInin rentojen tai uusien käyttäjien keskuudessa. Heität pintaprofiilin yhteen vain nähdäksesi mitä tapahtuu. Voit aina lisätä kuvan myöhemmin, eikö? Vaikka tämä pitää paikkansa teknisestä näkökulmasta, kuvan puuttuminen profiilissasi on valtava virhe, joka käytännössä varmistaa, että kuka tahansa, joka löytää profiilisi, ohittaa sinut. Se osoittaa, ettet vain saa sitä. Oletko epämukava tekniikan suhteen? Eikö sinulla ole yhtä kaveria, joka voisi napsauttaa kuvaa? Onko ulkonäössäsi jotain niin outoa, että yrität piilottaa sen? Mene tämän virtauksen kanssa. LinkedIn on suunniteltu sisällyttämään kuva. Kuvan puuttuminen voi olla pahempaa kuin todella huono. Mutta yritä välttää myös seuraavat huonot kuvaneuvot.
Huonolaatuiset kuvat : Olet kaikki nähneet nämä. Epäselvät kuvat. Punaiset silmät. Varattu taustat. Kiusalliset ilmaisut. Miksi kukaan haluaisi tehdä liiketoimintaa sellaisen kanssa, joka välittää niin vähän siitä, miten he esittelevät itseään maailmalle? Sinun ei tarvitse ottaa ammattimaisia pääkuvia (vaikka siitä voi olla apua), mutta vähintään valokuvasi tulisi olla riittävän selkeä, jotta tunnistat sen kenellekään, joka tapasi sinut tarkistettuasi profiilisi. Muuten selfiet kuuluvat melkein aina tähän luokkaan eikä vain siksi, että kohtuuton määrä niistä näyttää olevan otettu kylpyhuoneen peiliin. Vaikka voit välttää suihkuverhon taustan, on vaikeaa ottaa selfieä vakavasti profiilikuvana - varsinkin jos joudut vääntämään käsiäsi niin paljon, että on ilmeistä, että olet ottanut kuvan itse.
Seksuaalisesti vihjailevia valokuvia : LinkedIn on ensisijaisesti yritysfoorumi. Valokuvasi ei saisi näyttää sinulta saattaja-, eksoottinen tanssija tai uimapuvumalli, ellet tosiasiallisesti toimi saattajana, eksoottisena tanssijana tai uimapuvumallina. Olet ehkä näyttänyt upealta tuulta olkaimetonta iltapuvulta hyväntekeväisyys gaalassa, mutta jos pään ja hartioiden kuva saa katsojan nojaamaan kennonsa päälle kysymään: Hei, Ted, tarkista tämä - onko tämä tyttö alasti? olet todennäköisesti valinnut väärän ilmeen. Bonusvinkki tässä luokassa: Vaikka ankkahuulet voivat olla sopivia joissakin valokuvausyhteyksissä (vaikka en ole koskaan nähnyt sellaista), se on jotain muuta, jota haluat ehdottomasti välttää.
Päivitetyt valokuvat : Tuo Farrah Fawcettin kampaus tai silkkipaidat, jotka oli napattu navalle, saattoi näyttää hyvältä, kun kuva otettiin vuonna 1978, mutta on aika päivittää valokuvasi. Jos toisaalta harrastat edelleen Farrah Fawcettin kampaus- tai silkkipaitaa napaamattomana napaan, saattaa olla aika päivittää ulkonäköäsi. Joka tapauksessa hyvän LinkedIn-profiilikuvan pitäisi olla mairitteleva esitys siitä, miltä näytät nyt. Ei silloin, kun olet suorittanut lukion, ei silloin, kun voitit kyseisen yliopiston raidekirjeen yliopistossa - mutta tänään.
Ryhmäkuvat : Ryhmäkuvien käytössä on kaksi yleistä virhettä. Kyllä, on vaikuttava ammatillinen saavutus nimetä yhdeksi 25: stä koko henkivakuutusmyyjästä Tyynenmeren luoteisosassa vuonna 2015. Mutta lähettämällä tämä ryhmäkuvaus vuoden 25 Tyynenmeren luoteisosassa sijaitsevien koko henkivakuutusmyyjien vuosikongressin ei sovi LinkedIn-profiilikuvaksi. Kuka noista pienistä hymyilevistä kasvoista olet sinä? Vastaavasti pienempien hymyilevien kasvojen lähentäminen samalla kun leikkaat vasemmalla ja oikealla olevat puolet, ei ole paljon parempi. Ihannetapauksessa LinkedIn-profiilikuvasi tulisi olla sinusta ja sinusta yksin.
Kuvia, joissa olet joko liian rento tai liian pukeutunut : Rennoista työtiloista on tullut normi monissa paikoissa, mutta joskus tämä voidaan viedä liian pitkälle profiilikuvassa. Vältä sellaisten kuvien käyttöä, joissa rento lipsahtaa huolimattomasti. Jos työskentelet toisinaan kotoa ja kävelet koko päivän housuissa ja varvastossuissa, kenenkään ei tarvitse tietää sitä. Emme todellakaan halua nähdä sitä. Kääntäen, riippumatta siitä, työskenteletkö rentossa tai muodollisemmassa liiketoimintaympäristössä, sinun ei pitäisi olla liian pukeutunut profiilikuvaan. Et ehkä ole koskaan näyttänyt paremmalta kuin silloin, kun olit morsiusneito serkkusi Debbien häissä, mutta tätä kuvaa et halua käyttää LinkedInissä. Et ehkä edes omista pukua tänään, mutta älä korvaa sitä käyttämällä prom-kuvaa, jossa käytit upeaa tuxia kiinnitettävällä rusetilla. Profiilikuvasi tulisi heijastaa sitä, miltä näytät työssäsi. Ehkä paras päiväsi töissä. Ellet ole hienon ravintolan johtaja, orkesterin kapellimestari tai brittiläinen kaksinkertainen vakooja, vältä esiintymistä smokissa profiilisivullasi.
Kuvat sopivat paremmin Facebookiin : LinkedIn on jälleen ensisijaisesti yritysverkkosivusto. Profiilikuvasi tulisi heijastaa ammattitaitoasi - tai ainakaan ei vähennä sitä. Liian monet ihmiset yrittävät tuoda esiin persoonallisuutensa käyttämällä valokuvia, jotka sopivat paremmin toiselle foorumille, kuten Facebook. Näitä ovat kuvat lemmikkeistä, lapsista, kukista, maisemista, auringonlaskuista (tai auringonnousuista) ja piirrokset muusta kuin sinusta. Joten ellet itse ovat kultainen noutaja, nelivuotias, joka puhaltaa kynttilöitä, epäsäännöllinen krysanteemi, auringonlasku (tai nouseminen) Grand Canyonin tai merijalkaväen tunnusmerkkien yli, sinun ei pitäisi käyttää näitä kuvia profiilikuvana. Bonusvinkki: Hävitä aurinkolasit, pallokorkit tai mikä tahansa muu, mikä rajoittaa kasvojesi näkyvyyttä. Kyllä, olet siisti. Saamme sen - mutta mitä piilotat näiden sävyjen taakse?
Kiistanalaista käyttäytymistä kuvaavat kuvat : Se on ollut kauan sitten, kun olen nähnyt LinkedIn-profiilikuvan siitä, että joku todella tupakoi bongia, mutta sinun ei tarvitse etsiä kovasti löytää ihmisiä, jotka on pukeutunut ruukkuun kohokuvioituihin vaatteisiin, viljelevät marihuanaa tai hymyilevät hampputeemainen logo. Kaikki tämä on hieno, jos olet kannabiksen teollisuudessa. Se ei välttämättä toimi sinun eduksesi, jos haluat löytää uusia asiakkaita yrityksellesi, joka valmistaa hienoviritettyjä tarkkuusinstrumentteja. Samoin sijoitan usein myyjiä Viini ja väkevät alkoholijuomat -toimialalle, ja yksi heidän yleisimmistä tehtävistään on järjestää viininmaisteluja ostajille ja kuluttajille. Tästä syystä monilla heistä on profiilikuvia, jotka kuvaavat itseään pitävän pulloa tai lasillista viiniä. Jälleen, tämä on täysin hyväksyttävää asiayhteydessä, mutta se voi näyttää väärältä, jos toivot saavanne seuraavan työpaikan kristillisen sisäoppilaitoksen rehtorina. Bonusvinkki: Jos näitä kuvia on muualla sosiaalisessa mediassa, et todellakaan huijaa ketään, jos et käytä niitä LinkedInissä. Työnantajat, asiakkaat ja mahdolliset liikekumppanit tarkistavat usein Facebookin, Twitterin, Instagramin ja muut sivustot saadakseen lisätietoja siitä, kenen kanssa he ovat tekemisissä. Mikä tahansa julkisesti saatavilla oleva kuva voi heijastaa sinua positiivisesti tai negatiivisesti. Yritä puhdistaa negatiiviset LinkedInissä ja muualla.
Mitä sitten tekee hyvä LinkedIn-profiilikuva näyttää? Yleisesti ottaen sen tulisi olla selkeä ja hyvin valaistu pää- ja olkapää kuvattavaa taustaa vasten, joka näyttää sinulta imartelevalla tavalla. Sen tulisi heijastaa osaamistasi ja ammattitaitoasi alalla, jolla työskentelet. Jos olet muoti-alan markkinoinnin johtaja, ulkonäkösi saattaa olla hyvin erilainen kuin voittoa tavoittelemattoman organisaation graafisen suunnittelijan, mutta kaikkien muiden elementtien tulisi olla samat.
Tässä on testi. Jos rekrytoija järjestää tapaamisen sinun ja potentiaalisen työntekijän välillä läheisessä Starbucksissa, sinun pitäisi molemmat pystyä tunnistamaan toinen toisensa LinkedIn-profiilikuvistasi nostamatta punaisia lippuja, jotka saavat sinut miettimään uudelleen tapaamisen viisautta. Näyttää yksinkertaiselta, mutta olen nähnyt tarpeeksi profiilikuvia, jotta tiedän, että monet ihmiset eivät voi täyttää tätä standardia.
Keith Smooth on presidentti Patrickson-Hirsch Associates , Executive Search -yritys, joka on erikoistunut markkinointijohtajien sijoittamiseen kuluttajakeskeisiin organisaatioihin.
