Ray Fisher ja muut näyttelijät ovat syyttäneet Joss Whedonia yli 20 vuoden kiusaamisesta, loukkaavasta, seksistisestä ja rasistisesta käyttäytymisestä.L: Frazer Harrison / Getty Images; R: Albert L.Ortega / Getty Images Tämä viikko Hollywood Reporter julkaistu a pitkä profiili Ray Fisherin kuva, jossa hän ja muut kuvasivat ohjaajan Joss Whedonin loukkaavaa ja alentavaa käyttäytymistä vuoden 2017 elokuvan otteissa Oikeuden puolustajat . Artikkeli havainnollistaa, kuinka vähän Hollywoodin toimijoita on vaadittava vastuullisuutta tai jopa perustavanlaatuista kunnioitusta työnantajiltaan ja pomoiltaan. Ja jos ammattiliittoon kuuluvat toimijat, joilla on huomattava pääsy tiedotusvälineisiin, rahaa ja laillisia resursseja, eivät voi saada pomoja kohtelemaan heitä oikeudenmukaisesti, mitä toivoa meille muille on? Pikkutyrania Oikeuden puolustajat sarja on muistutus siitä, kuinka yleisiä ja epäoikeudenmukaisia, pieniä työpaikkojen tyrannioita on.
Joss Whedon tuli Oikeuden puolustajat keventää elokuvan sävyä ja lyhentää sitä Zack Snyderin lähdön jälkeen. Whedon leikkasi merkittävästi Ray Fisherin hahmon Cyborgin roolia, ja oli hyvin haluttomia ottamaan ehdotuksia hahmosta Fisheriltä - joka oli ainoa elokuvassa mukana ollut musta luova henkilö. Whedon halusi, että Fisherilla olisi salalause Boo-yah !, jonka Fisher tunsi halventavan. Hän halusi myös Fisherin hymyilevän enemmän, väitetysti siksi, että hän ei halunnut elokuvan keskittyvän vihaisiin mustiin miehiin.
Hollywood Reporter löysi myös lähteitä, joiden mukaan käytännössä kaikilla muilla näyttelijöillä oli ongelmia myös Whedonin kanssa. Eräässä erityisen tuomitsevassa raportissa sanottiin, että Whedon uhkasi saada Gadotin näyttämään uskomattoman typerältä tässä elokuvassa, jos hän jatkoi kiistelyä hänen linjoistaan. Hän ilmoitti myös halveksivan Patty Jenkinsiä, erittäin onnistuneen johtajaa Ihmenainen (2017). (Joss Whedonin oma käsikirjoitusyritys Wonder Woman -elokuvalle oli a tunnetusti seksistinen katastrofi .)
Fisherin syytökset kehotti useita muita toimijoita joka työskenteli Whedonin kanssa tullakseen esiin. Charisma Carpenter, joka työskenteli Whedonin kanssa Buffy Vampire Slayer ja Enkeli 1990-luvun lopulla sanotaan, että ohjaaja ahdisti häntä ja erotti hänet sitten, kun hän tuli raskaaksi. Michelle Trachtenberg, nuori näyttelijä, joka soitti Dawnia Buffy , on sanoi että Whedonin käyttäytyminen oli niin epäasiallista, ettei hänen sallittu olla yksin hänen kanssaan.
Lyhyesti sanottuna, lukuisat toimijat ovat syyttäneet Whedonia yli 20 vuoden ajan kiusaamisesta, loukkaavasta, seksistisestä ja rasistisesta käyttäytymisestä lukuisissa sarjoissa. Mikään niistä ei kuitenkaan ollut väliä. Hän siirtyi korkean profiilin projektista korkean profiilin projektiin, mukaan lukien vuoden 2012 Kostajat , ehkä avainelokuva Marvel Cinematic Universen monen miljardin dollarin franchising-elokuvassa.
Kymmenet naiset, kuten tuottaja Harvey Weinstein, eivät ole syyttäneet Whedonia seksuaalisesta häirinnästä ja pahoinpitelystä. Mutta kuten Weinstein, hän pystyi jatkamaan käyttäytymistään vuosia ja vuosikymmeniä käyttäen valtaansa kiusaamiseen ja hyväksikäyttöön kuin pieni despootti ilman vastuuta. Vasta nyt studiot näyttävät vetäytyvän takaisin. Whedon vetäytyi Warner Brothers -sarjasta The Nevers uupumuksesta vedoten, vaikka konflikti Fisherin kanssa saattoi hyvinkin olla mukana.
Jos Hollywood-näyttelijät eivät voi haastaa pomojaan väärinkäyttäessään valtaan, miten työntekijät, joilla on vähemmän rahaa ja vähemmän resursseja, hallitsevat?
Erityisen masentavaa on, että jos jollakin on valta torjua työpaikan väärinkäyttö, luulisi, että se olisi Hollywoodin näyttelijöitä. Näyttelijät ovat ammattiliittoja, ja heillä on edustajia, jotka pystyvät puolustamaan heitä. He voivat myös ohjata median huomiota suhteellisen helposti. Studiolla on paljon ratsastusta Gadotin kaltaisilla tähdillä ja tärkeitä kannustimia pitääkseen heidät onnellisina.
Silti kaikkien näiden etujen lisäksi tulevaisuus voi olla uskomattoman vaikeaa ja vahingoittaa näyttelijän uraa. Weinsteinin uhrit ja kohteet sisälsivät luettelon merkittävistä Hollywood-esiintyjistä, mukaan lukien Helena Bonham Carter , Rosanna Arquette ja Cate Blanchett . Mutta he pelkäsivät silti uhmaamaan häntä - hyvästä syystä, perustuen kostonhimoiseen tapaan, jolla hän torpedoi osan heidän urastaan.
Fisher on kohdannut myös takaiskun. Oikeuden puolustajat olisi pitänyt olla hänen suuri tauonsa, ja asettanut hänet toistuvaksi hahmoksi Warner Brothers DC Extended Universe -sarjassa. Sen sijaan hänet on otettu pois tulevasta Warner Brothers -elokuvasta Salama . Hän uskoo, että päätös oli kostotoimi.
Jos Hollywood-näyttelijät eivät voi haastaa pomojaan väärinkäyttäessään valtaan, miten työntekijät, joilla on vähemmän rahaa ja vähemmän resursseja, hallitsevat? Vastaus on yllättävä, että he eivät pärjää hyvin. Yksi vuoden 2017 tutkimus löytyi että 20% amerikkalaisista työntekijöistä koki väärinkäyttäytymistä - mukaan lukien suullinen hyväksikäyttö, seksuaalinen huomio ja uhkailu - joka kuukausi .
Joss Whedonin epätavallinen asia ei ollut se, että hän väitettiin väärinkäyttäytyvän, mutta että hän kohtasi julkista kritiikkiä ja jonkin verran marginaalista vastuuvelvollisuutta.
Marginalisoidut ihmiset kokevat erityisen todennäköisesti loukkaavia työympäristöjä. Samassa vuoden 2017 tutkimuksessa havaittiin, että 8% 24-35-vuotiaista naisista sanoi, että heihin on kohdistettu ei-toivottua seksuaalista huomiota työpaikalla edellisen kuukauden aikana. Ja vuoden 2020 tutkimus löytyi että 42% Yhdysvaltain työntekijöistä on nähnyt tai kokenut rasistisia tapahtumia työpaikalla. Teoriassa rasistinen syrjintä työssä on laitonta. Käytännössä Yhdysvaltain tasa-arvoinen työllisyyskomissio tutkii tapauksia hitaasti ja tarjoaa työntekijöille apua tai korvauksia vain noin 18% tapauksista .
Näiden lukujen perusteella on selvää, että Whedonin epätavallinen asia ei ollut se, että hän väitettiin väärinkäyttäytyvän, vaan että häntä kohdeltiin julkisella kritiikillä ja jonkin verran marginaalista vastuuta käyttäytymisestään. Useimmilla ihmisillä, jotka ovat työskennelleet kenellekään kenellekään kenenkään luona, on luultavasti tarinoita pomoista, jotka eivät salli työntekijöiden tarvitsemaa vapaata, tai jotka ovat turhaan väärinkäyttäjiä, tai (suosikkini freelancerina), jotka yksinkertaisesti kieltäytyvät maksamasta velkaa.
Vain noin 12% yhdysvaltalaisista työntekijöistä on ammattiliitoissa. Suuri osa muusta työvoimasta on halukkaita työntekijöitä, jotka voidaan irtisanoa melkein mistä tahansa syystä tai syystä. Noin a kolmas amerikkalaisista työntekijöistä on keikataloudessa ja ryhtyy seuraavalle työpaikalle arvokkailla muutamalla työvoiman suojalla. Kun työntekijät pelkäävät tulojen, mahdollisuuksien ja jopa perusterveydenhuollon menettämistä, jos he valittavat tai jopa valittavat, työnantajilla, omistajilla ja esimiehillä on valtava liikkumavaraa antautua ahneuteen, turhautumiseen, kiihkoiluun ja sadismiin työntekijöidensä kustannuksella. He voivat jopa tehdä työntekijöitä pissaa pulloissa kiintiöiden täyttämiseksi, kuten Amazonin ilmoitetaan tekevän.
Fisherin tarina on esineopetus rankaisemattomuuden, rasismin ja seksismin kulttuurista Hollywoodissa. Mutta se on myös tarina rankaisemattomuuden, rasismin ja seksismin kulttuurista amerikkalaisilla työpaikoilla yleensä. Yhdysvallat haluaa ajatella itseään vapauden linnakkeeksi. Mutta suurin osa meistä viettää suurimman osan elämästämme työskentelemällä ympäristöissä, joissa vapautemme on vakavasti kumottu, ja meillä ei ole juurikaan turvautumista. Toivottavasti Joss Whedon ei saa enää tilaisuutta kohdella työntekijöitään huonosti. Mutta vaikka hän ei, monet pomot tekevät.
