Se riittää masentamaan jopa kaikkein tasaisimman henkilön.(Kuva: YouTube / toimistotila) Menestyksen määritelmä on suhteellisen yksinkertainen ja yksinkertainen. Sanakirjan mukaan menestys on:
- jonkin yrityksen suotuisa tulos
- vaurauden, maineen jne. saavuttaminen
- toiminta, esitys jne., jolle on tunnusomaista menestys
- henkilö tai asia, joka on onnistunut
Toisin sanoen menestys on vain tulos. Kirjan julkaisu voi olla menestys, puhdas ja ääliö voi olla menestys, juhlat voivat olla menestys. Menestys on, kuten numero yksi toteaa, jonkin yrityksen suotuisa tulos. Valitettavasti tämä sana on vääristynyt viime aikoina lauseeksi, olla menestynyt , ja voimme nähdä tämän sekä määritelmässä kaksi että neljä. Tämä tarkoittaa, että menestys ei enää kuvaa tulosta, vaan olemustilaa, joka herättää kaikenlaisia kysymyksiä:
Jos yritys menestyy vuosikymmenen ajan ja sillä on pari vuotta kutistuvaa voittoa, eikö yhtäkkiä onnistu?
Täytyykö jatkuvasti saavuttaa asioita jatkuvasti, jotta häntä voidaan pitää menestyvänä?
Missä vaiheessa jotakuta voidaan pitää menestyvänä muusikkona? Täytyykö heidän pelata säännöllisiä keikkoja kunnollista käteistä varten baareissa, onko heillä oltava äänityssopimus vai onko heidän voitettava palkinto?
Jos minulla on yksi osuma ihme, tekeekö se minusta menestyvän taiteilijan vai onko se vain fluke?
Voit nähdä ongelmat, jotka syntyvät, kun siirrät menestyksen tuloksesta olemustilaan. Nyt kaikki on katsojan, tiedotusvälineiden, yhteiskunnan tai kenenkään, joka haluaa punnita, silmiin. Tunnustetaan: Suurimmalle osalle väestöä menestys riippuu siitä, kuinka paljon rahaa työhön ansaitaan ja / tai kuinka paljon voimaa he käyttävät. Kukaan ei tule katsomaan rakastetuimpia ja arvostetuimpia sairaanhoitajia ja sanomaan, että he ovat menestyneempiä kuin Donald Trump, riippumatta siitä, kuinka huonosti hän toimii tai kuinka rasistinen hän saa.
Riippumatta siitä, mikä 'menestymisen' määritelmä voi olla, sitä mitataan melkein aina verrattuna muihin ihmisiin. Se ei ole koskaan ehdoton.
Jos katsomme edes sata vuotta, näemme kuitenkin, että menestyminen on melko outo idea. Vanhana rahana tunnettujen yhteiskunnan kärjessä olevien ihmisten katsottiin olevan arvostetuimpia ja siten parhaita ihmisiä. Sillä ei ollut merkitystä, että heidän varallisuutensa oli peritty, se oli tosiasia, että heidät oli kasvatettu varallisuuden ympärille ja jotka näin osasivat toimia ja yhdistää itsensä tällaisen yhteiskuntakerroksen mukaisella tavalla. Niitä ei kuitenkaan koskaan pidetty onnistuneina - sellaista konseptia ei ollut tuolloin. Heitä pidettiin juuri sellaisena kuin Euroopan vanha aristokratia oli: parempi kuin kaikki muut.
Toisaalta, uudet rahat - ihmiset, jotka olivat tosiasiallisesti ansainneet tiensä huipulle - katsottiin vanhasta rahasta halveksivasti ja pidettiin heitä vähemmän. Juuri nyt he ovat pääosin jumaliamme kapitalismin 21. vuosisadalla; nuo itsensä tekemät miehet, jotka onnistuivat rikastumaan liiketoimintakykynsä ja kovan työnsä kautta. Tuolloin niitä ei olisi pidetty onnistuneina (jälleen kerran, se ei ollut oikeasti käsite tuolloin). Heitä katsottiin halvalla, koska heidän täytyi ansaita omat rahansa.
On mielenkiintoista huomata, että riippumatta siitä, mikä menestymisen määritelmä voi olla, sitä mitataan melkein aina verrattuna muihin ihmisiin. Se ei ole koskaan ehdoton. Ei ole väliä sillä, että miehellä voi olla täydellinen taloudellinen riippumattomuus 60 000 dollarin tuloilla vuodessa, hänellä on läheiset, tyydyttävät suhteet ja hän on poikkeuksellisen onnellinen. Sitä ei melkein koskaan pidetä onnistuneena. Tämä johtuu siitä, että häntä verrataan työarkolaisiin miljardööreihin, jotka eivät koskaan näe perhettään ja joilla on vähän merkityksellisiä suhteita. Mitataan menestystä aineellisilla esineillä, kuten rahalla, ottamatta huomioon yksilön näkökulmaa elämään.
Rahan, statuksen tai molempien saaminen nykyaikana saa hänet katsomaan paremmaksi kuin kaikki muut. Sillä ei ole väliä kuinka tämä rikkaus tai asema saavutetaan (ajattele Kim Kardashian) - juuri niin. Kun joku tulee osaksi tätä klubia, keskiluokka kunnioittaa heitä ja katsotaan jumaliksi, jotka ovat jotenkin erityisiä saavutuksensa suhteen. Niitä pidetään menestyksen määritelmänä, koska kulutuskulttuurin pakkomielteisessä kulttuurissa he voivat kuluttaa eniten. Sellaisena heidän äänestään tulee tärkein ja kuunneltu, koska rinnastamme vaurauden arvoon.
Ennen teollista aikakautta ihmisen aseman katsottiin olevan jumalallisen tulos. Uskonto päätti, että jos isäsi oli leipuri, se oli Jumalan suunnitelma myös sinua varten. Hallitsevaa luokkaa kumarrettiin ja kaavittiin, katsottiin paremmaksi, koska he olivat syntyneet asemaansa, mikä tarkoittaa, että he hallitsivat jumalallista oikeutta, jonka papisto vahvisti edelleen. He olivat parempia pelaajiasi ja hyväksyt tämän tosiasian. Et halunnut olla heidän kaltaisiaan tai himoitella sitä, mitä heillä oli, koska sellaiset käsitykset tuolloin olivat järjetöntä. Jos Jumala olisi halunnut sinun saavan sen, hän olisi tehnyt sinusta prinssin eikä leipurin pojan.
Ajatus siitä, että uramenestys johtuu laiskuudesta tai kovasta työstä, on erittäin vahingollista kaikille, jotka eivät istu huipulla.
Silloin olisi järkevää, että nykyaikaisessa maailmassa, jossa jopa heidän kannattajansa pitävät tällaisia uskonnollisia ideoita naurettavina, meillä olisi erilainen näkemys. Meidän pitäisi pystyä tarkastelemaan objektiivisesti kaikkia syitä siihen, miksi joku on saavuttanut tietyn tason uraportailla; mitkä edut auttoivat heitä etenemään nopeammin tai mitkä haitat pidättivät heitä. Olisi kohtuullista olettaa, että jollakin vähemmistöryhmästä, joka on kasvanut yksinhuoltajan kanssa hyvinvoinnissa, on monia haittoja, kun he päättävät uransa. Heidän menestystasonsa ja tyytyväisyytensä eroavat todennäköisesti hyvin paljon etnisessä enemmistössä olevasta vanhemmista, jotka käyttävät paljon aikaa ja rahaa koulutukseensa ja siirtymiseen työhön.
Valitettavasti suuri osa väestöstä - sen sijaan, että tunnustaisi, että joku vähemmistöryhmästä saattaa tarvita apua vain saadakseen oikean psykologian menestyvälle uralle -, sen sijaan hautaa tilanteensa johonkin muuhun: laiskuuteen.
Vaikka on helppo tunnistaa, että jumalallisen aikomuksen käsite elämässämme on naurettavaa, ajatus siitä, että uran menestys johtuu yksilön laiskuudesta tai kovasta työstä, on paljon salakavalampaa ja erittäin vahingollista kenellekään, joka ei istu huipulla. Nyt ei ole kyse vain siitä, että olet epäonninen tai epäonnistunut Jumala - se on sinun vika. Yritysjohtajat ja yrittäjät kannattavat usein, että nousun tärkein ainesosa oli se, että he työskentelivät ahkerasti. Tästä ei ole epäilystäkään - yritystä ei rakenneta eikä päätetä toimitusjohtajan tehtäviin ilman suurta ponnistusta.
Valitettavasti muulle työväestölle tämä tarkoittaa, että he eivät ole kärjessä pelkästään siksi, etteivät he ole tehneet tarpeeksi kovaa työtä. Harvoin mainitaan muut ainesosat, jotka muodostavat tällaisen menestyksen. Jos kova työ on samanlainen kuin jauhot kakun paistamisessa, meillä on varmasti myös sokerin, munien ja veden vastineita onnen, yhteyksien, ajoituksen ja hyvien neuvojen tai mentoroinnin muodossa. Nämä asiat eivät ole pelkästään triviaalia, josta kova työ voi voittaa, vaan ne ovat elintärkeitä. Oikeilla kouluilla käyminen, oikeiden vanhempien saaminen, jopa vain oleminen oikeassa paikassa oikeaan aikaan (kuten Piilaakso teknisen nousukauden aikana), vaikuttaa valtavasti odotettavissa olevaan uramenestykseen.
Meidän pitäisi tarkastella tätä myös toisesta näkökulmasta: kuvittele, että kerrot stressaantuneelle toimistotyöntekijälle, joka maksaa 10–12 tunnin päivät 50 000 dollaria vuodessa, että hän ei vain työskentele tarpeeksi kovasti, että hänellä on matala palkka, koska hän ei en työskentele yhtä kovaa kuin hänen yläpuolellaan olevat. Jokainen, jolla on vähäinen järki, voi nähdä, että tämä on täysin hölynpölyä, mutta siitä on tullut kapitalistinen kerronta. Jokaisen nykyinen asema elämässä perustuu ilmeisesti yksinomaan siihen, kuinka kovaa kyseinen henkilö on tehnyt ja hän ansaitsee olla siellä, missä hän on. Jos et ole rikas tai voimakas, et onnistu. Ja jos et onnistu, se johtuu siitä, että et työskennellyt tarpeeksi kovasti, et ollut tarpeeksi innovatiivinen, et ole tehnyt tarpeeksi.
Et ole tarpeeksi .
Yksi prosenttiosuus, kuten Sam Zell, on jopa äskettäin sanonut, että heitä ei pitäisi vainota, koska he vain työskentelevät kovemmin kuin kaikki muut. Valitettavasti monet ylhäältäpäin kertovat kertomuksensa siitä, että heidän menestystasonsa riippuu heidän omasta kovasta työstään, että he ovat jollain tavalla erityisiä ja kaikki muut ovat laiskoja. On harvinaista kuulla, että miljonääri tai miljardööri tunnistaa edut, joita heillä saattaa olla kasvanut, asiat, jotka menivät tiensä oikeaan aikaan tai mitä he pystyivät hyödyntämään saatuaan pienen voiman, joka kiihdytti nousua.
Se riittää masentamaan jopa kaikkein tasaisimman henkilön.
Meille on asetettu kohdesyndrooma, jolloin odotamme aina olevan onnellisia ja tyytyväisiä, kun kohtaamme seuraavan virstanpylvään.
Entä jos alamme tarkastella uran menestystä onnellisuuden, työtyytyväisyyden ja jopa ihmiskunnan ja yhteiskunnan edistämisen kautta? Monet niistä ihmisistä, joiden katsomme nyt menestyvän, ajattelisi yhtäkkiä paljon normaalemmiksi ja aiheuttaisi paljon vähemmän kateutta. Yhteiskunta ei koskaan pidä sairaanhoitajia (esimerkiksi) menestyvinä, mutta heidän työnsä laatu ja tarjoama hoito on tärkeä palvelu kaikille sairaalassa oleville. Kukaan ei koskaan kysy keskimäärin palkattua työtä tekevältä ura- tai elämänneuvoja huolimatta siitä, että heillä voi olla tavallinen nero elää yksinkertaista, rauhallista ja tyydyttävää elämää.
Ei, odotamme rikkailta - ihmisiltä, jotka ovat päässeet kasan huipulle - kertomaan meille, kuinka olla heidän kaltaisiaan, koska oletamme heidän olevan parempia kuin olemme ja onnellisempia kuin olemme.
Kuinka usein sinulla on ollut eksistentiaalinen kriisi sunnuntai-iltana? Meillä kaikilla on ollut jokin jossain vaiheessa; joillekin heitä on vähän ja kaukana, monille ne ovat liian säännöllisiä. Työ on suuri ja tärkeä osa elämäämme, tämä ei ole epäilystäkään. Kun vietämme yli 8 tuntia päivässä sen lisäksi, että liikennöimme viidestä seitsemästä päivästä viikossa, se on suuri osa ajastamme - joten kun olemme kauheassa työssä, on tietysti välttämätöntä päästä siitä irti niin pian kuin mahdollista.
Siitä huolimatta väestö katsoo työtä suurimmaksi osaksi väärin. Sanomme, ettemme edisty tarpeeksi nopeasti, meille ei makseta tarpeeksi, emme pidä pomostamme, työmatkamme on liian pitkä. Kun emme ole onnellisia, tarkastelemme kaikkia työmme ja uramme negatiivisia puolia, mikä vahvistaa tyytymättömyyttämme ja jatkaa jaksoa. Meille lännessä on ehdollistunut kohdesyndrooma, jolloin odotamme aina olevan onnellisia ja tyytyväisiä, kun kohtaamme seuraavan virstanpylvään. Tietysti, jos meillä on tällainen maailmankuva, tulemme hengästyneiksi ahdistuksesta ajatellessani, että seuraava virstanpylväs saattaa olla kaukana, joten emme voi olla onnellisia sillä välin.
Sinä et luultavasti edes tiedä miksi, mutta olet lukenut tarpeeksi luetteloita siitä, kuinka menestyä uskoaksesi siihen, mitä haluat.
Kukaan elämässämme ei opeta meitä - olkoon se opettajiamme, vanhempiamme tai muita viranomaisia - etsimään positiivisia asioita työstämme ja elämässämme. Meille annettu ratkaisu on aina yksinkertainen: jos et pidä työstäsi, lopeta.
Tämä on turhaa neuvoa, koska siinä jätetään huomioimatta itse työhön ja elämään liittyvä psykologia.
Hyvin usein emme vihaa työmme - se on edistyneisyytemme ja asemamme taso. Tämä johtuu siitä, että määränpään oireyhtymän lisäksi meillä on ehtona verrata itseämme aina kaikkiin muihin, mikä tarkoittaa, että näemme vain ne asiat, joita meillä ei ole, ja oletamme toisen henkilön, koska meillä on asioita, joita emme , on onnellisempi kuin me. Meille ei koskaan opeteta, että meidän on etsittävä positiivisia asioita työpaikoillamme, urallamme ja elämässämme.
Ei. Se on lännen tapa tarkastella kaikkia asioita ei on, joten ei ole ihme, että tunnemme itsemme ikuisesti köyhiksi ja kurjuiksi.
Hyvin nuoresta iästä lähtien opimme olemaan ottamatta yhteyttä norsuun huoneessa: että me kaikki kuolemme jonain päivänä. Vaikka valloitamme maailman, emme voi ottaa sitä mukaamme, ja kun ymmärrämme tämän totuuden, ajatukset vallasta, rikkaudesta ja etenemisestä yritystikkailla nousevat nopeammin kuin halu olla onnellinen ja rauhallinen. Katsomme usein, että näkökulma (onnellisuus ja rauha) on melko viehättävä, koska se on iloisen talonpoikaisen alue, joka ei tiedä mitään parempaa. Olemme tietysti älykkäämpiä, elämme monimutkaisemmassa maailmassa ja meillä on suurempia ajateltavia asioita. Kun meillä on niin suuria harhaluuloja ja teeskentelyä, että olemme jotain enemmän kuin ihmiset, joilla on vähemmän kuin meitä, on tärkeää palata takaisin ja tarkastella niitä artikkeleita, jotka näemme aika ajoin nousevan valitettavasti kuolemaan. Yhteinen teema on, että he käyttivät liikaa aikaa työskentelyyn, liikaa aikaa huolehtimiseen urakehityksestä ja asioista, jotka eivät olleet tärkeitä asioiden suuressa järjestelmässä. Useimmille vasta kuolleisuuden alkamisen jälkeen he ymmärtävät, että heidän huolensa urastaan ja asemastaan olivat heidän ajanhukkansa, mikä on tragedia.
Tämä toimii voimakkaana muistutuksena siitä, että se, mitä arvostamme, ei välttämättä ole sitä mitä me pitäisi arvo. Kun meillä on vain yksi elämä - lyhyellä 80 vuoden jaksolla, jos olemme onnekkaita - onnesta tulee yhtäkkiä erittäin tärkeä. Ongelmana on, että meitä opetetaan ja ehdollistetaan uskomaan, että meidän on tehtävä vaikutuksen muihin ihmisiin asemallamme, ja tämä saa meidät tuntemaan itsemme onnellisiksi kaikkien ostamiemme tuotteiden lisäksi. Meidän on ansaittava paljon rahaa ja meillä on paljon valtaa, jotta ihmiset kunnioittavat meitä ja ajattelevat siitä hyvin.
Kysymys kuuluu, mitkä ihmiset?
Ystävämme välittävät harvoin sellaisista asioista, koska yleensä syvimmillä ystävyyssuhteillamme ei ole mitään tekemistä työn kanssa. Perheemme yleensä (ja heidän pitäisi aina) rakastaa meitä sellaisina kuin olemme, emmekä mitä teemme. Valitettavasti monet vanhemmat joutuvat ansaan, kun he haluavat lastensa menestyvän parantamaan omaa asemaansa. Olen kuullut heitä aiemmin - melkein hengästynyt ahdistuksesta siitä, että pieni Johnny on täyttänyt 18 vuotta edelleen ei tiedä mitä tehdä elämäänsä. On sääli, että rento salakuuntelija voi nähdä, kuinka naurettavaa äiti on, mutta ei.
Jos olet pakkomielle menestymisestä, olen utelias tietämään miksi. Johtuuko se siitä, että haluat tulla kunnioitetuksi? Onko se, että haluat statuksen? Varallisuus? Ylimpänä olemisen kunnia? Voima? Panostan siihen, että sinä itse luultavasti et edes tiedä miksi, mutta olet lukenut tarpeeksi aikakauslehtiä, luetteloita siitä, kuinka menestyä, ja media on ohjelmoinut sinut riittävän uskoakseen, että haluat sitä. Monille ihmisille kestää koko elämän, kun ymmärrät, että he tuhlaivat aikaa jahtaamalla sitä, mitä heille myytiin tai ohjelmoitiin.
Mitä se tulee olemaan sinulle?
Peter Ross purkaa liike-elämän, uran ja jokapäiväisen elämän psykologian ja filosofian. Voit seurata häntä Twitterissä @prometheandrive.
