Jeff Bezosin viimeinen päivä on 5. heinäkuuta.David Ryder / Getty Images Maailman rikkain henkilö Jeff Bezos lähtee pian Amazonin toimitusjohtajasta, kun hän on työskennellyt yrityksen johdossa 27 vuoden ajan keskittyen muihin yrityksiin, kuten avaruusmatkoihin. Hänen viimeinen päivä on 5. heinäkuuta. Sen jälkeen hänet korvaa Andy Jassy, Amazon Web Servicesin nykyinen johtaja.
Bezos siirtyy Amazonin hallituksen puheenjohtajan rooliin, mikä tarkoittaa, että hänellä on edelleen sananvaltaa suurissa yrityspäätöksissä, mutta hän ei enää ole mukana päivittäisessä toiminnassa. Yksi hänen viimeisimmistä tehtävistään toimitusjohtajana päivittää Amazonin johtajuusperiaatteita, luettelon yli tusinasta teemasta, jotka ohjaavat päätöksentekoa ja määrittelevät yrityskulttuuria.
Torstaina, Amazon ilmoitti kahdesta uudesta lisäyksestä nykyisillä periaatteilla: Pyrkikää olemaan Maan paras työnantaja ja menestys ja mittakaava tuovat laajaa vastuuta.
Ensimmäinen kehottaa johtajia työskentelemään päivittäin turvallisemman, tuottavamman, suorituskykyisemmän, monimuotoisemman ja oikeudenmukaisemman työympäristön luomiseksi, Amazon sanoo verkkosivustollaan. Johtajat kysyvät itseltään: kasvavatko kollegani? Onko heillä valtuudet? Ovatko he valmiita seuraavaan? Johtajilla on visio ja sitoutuminen työntekijöidensä henkilökohtaiseen menestykseen joko Amazonissa tai muualla.
Amazon on usein kohdannut kritiikkiä ankarassa työympäristössään, etenkin pandemian alkukuukausina, kun verkkokaupan kysyntä kasvoi. Tämä uusi periaate on mitä Bezos asetteli viime vuonna tämän osakkeenomistajille lähettämässään viimeisessä kirjeessä, jossa hän myönsi, että Amazonin on tehtävä parempaa työtä työntekijöille.
Toinen uusi periaate, menestys ja mittakaava tuovat laajaa vastuuta, kehottaa Amazonia ottamaan enemmän sosiaalista vastuuta maailman suurimpana verkkokauppana ja pilvipalvelutoimittajana.
Aloitimme autotallissa, mutta emme ole enää siellä, yrityksen verkkosivusto kertoo. Olemme suuria, vaikuttamme maailmaan ja olemme kaukana täydellisyydestä. Meidän on oltava nöyriä ja harkittuja tekojemme sivuvaikutuksista.
Amazon on nyt 16 johtamisperiaatetta , mukaan lukien varhaiset, kuten asiakkaiden pakkomielle, omistajuudelle, ajattele suurta ja säästäväisyyttä mm. Viimeksi Amazon päivitti luetteloa vuonna 2015, kun se lisäsi Opi ja ole utelias.
