Muista, että yrityksen sisäiset rekrytoijat haluavat täyttää tämän tehtävän melkein yhtä paljon kuin haluat.Matthew Henry / Unsplash Puhelimesi soi ja saat toivomasi uutiset: Henkilöstöseulontasi haastattelu sujui niin hyvin, että he halusivat sinun tapaavan palkkaava seimi. Tämä on henkilö, jonka kanssa työskentelet - joten sinun on tehtävä hyvä vaikutelma. Oletko valmis?
Rekrytoijana , yksi tärkeimmistä palveluista, joita tarjoan ehdokkailleni, on opastaa heitä laajalla haastattelun valmisteluprosessilla. Tämä varmistaa, että he esittelevät itsensä parhaassa mahdollisessa valossa ja auttavat välttämään kalliita virheitä. Näin voit käsitellä haastatteluja.
Pidä puhelinta!
Ennen kuin poistat puhelimen HR: n avulla, varmista, että vahvistat kokouksen kaikki yksityiskohdat, mukaan lukien ajan, paikan ja haastattelijasi. Jos et tunne sijaintia, kysy tarvittaessa pysäköinnistä tai julkisen liikenteen saatavuudesta.
Mikä tärkeintä, kysy joitain kysymyksiä haastattelijastasi. Mikä on hänen taustansa? Onko hänellä mitään pikanäppäinongelmia, jotka liittyvät tähän tehtävään? Mitkä taustasi näkökohdat hän pitää tärkeimpänä? Kysy myös pukukoodista. Jos haastattelu tapahtuu muualla, hanki haastattelijan puhelinnumero, jotta voit muodostaa yhteyden, jos et löydä heti toisiaan.
Muista, että yrityksen sisäiset rekrytoijat haluavat täyttää tämän tehtävän melkein yhtä paljon kuin haluat. Kun olet voittanut heidät tarpeeksi suosittelemaan sinua haastatteluun, tee heistä liittolainen. Mikä tärkeintä, kohtele heitä kunnioituksella, jonka muut ammattilaiset ansaitsevat.
Sijainti, sijainti, sijainti.
Tämä kuulostaa niin ilmeiseltä, että toimittajani halusi poistaa sen, mutta olisit hämmästynyt siitä, kuinka usein meidän on muistutettava lupaavia ehdokkaita ilmeisistä asioista. Myöhään (tai ei ollenkaan) ilmestyvät ehdokkaat ovat huomattavan yleisiä. Ymmärrä haastattelusi sijainti ja tee suunnitelma olla siellä vähintään 10 minuuttia etukäteen. Jos aiot ajaa, kartoita reittisi etukäteen ottaen huomioon saapuva vuorokauden liikenne. Onko pysäköinti paikan päällä? Jos ei, tee tarvittaessa pysäköintimahdollisuus lähistöllä ja ota huomioon tarvittava aika kävelläksesi pysäköintihallistasi haastattelupaikallesi. Jos käytät julkista liikennettä, ymmärrä mahdolliset yhteydet etukäteen ja ota jälleen huomioon odotusaika yhteyksien ja kävelyajan välillä pysähdyksestä haastatteluun. Harvat asiat haastattelulle ovat yhtä haitallisia kuin myöhään saapuminen.
Tunne vihollisesi.
Vaikka sen ei todellakaan pitäisi olla näin, haastattelu voi joskus tuntua kontradiktoriselta prosessilta, jossa vihamielinen keskustelukumppani kuulustelee sinua. Voit lisätä itseluottamusta, vastata tehokkaammin ja kysyä älykkäimpiä kysymyksiä, jos teet tutkimusta etukäteen.
Sinun tulisi lukea vähintään kaikki mitä voit yrityksen verkkosivuilta ja sosiaalisen median alustoilta. Ovatko he olleet viime aikoina uutisissa? Googlen yrityksen nimi ja tutustu mahdollisiin uusiin tuotteisiin, uutisiin tai mahdollisiin kiistoihin. Voi olla myös hyödyllistä ymmärtää, mitä heidän kilpailijansa tekevät - varsinkin jos työskentelet yhden heistä.
Jos tiedät haastattelijan nimen, vähän LinkedIn-tutkimusta voi antaa hyödyllistä tietoa taustastaan. Katso, onko sinulla yhteisiä yhteyksiä vai tunnetko ketään muuta, joka työskentelee yrityksessä. Jos näin on, soita huomaamaton puhelu nähdäksesi, voitko saada lisää tietoa yrityksestä, työstä tai haastattelijastasi.
Tule sellaisena kuin olet - niin kauan kuin olet tällainen.
Kun työpaikat muuttuvat rennommiksi, haastatteluun pukeutumisesta on vähemmän muodollisia sääntöjä. Jotkut toimistot ovat ehdottomasti enemmän painikkeita kuin toiset, ja on parasta erehtyä konservatiivisuuden puolella. Rekrytoijan tai henkilöstösihteerisi pitäisi jälleen pystyä antamaan joitain yleisiä ohjeita toimistomekoista. Tavoitteesi haastattelussa on etsiä parhaasi heidän ympäristönsä parametrien puitteissa. Sinun pitäisi todennäköisesti olla pukeutunut vähintään yhden tason korkeammalle kuin normaalilla työpäivällä. Miehille tämä tarkoittaa yleensä puku ja solmio; naisille räätälöity mekko, hame, housut tai puku. Riippumatta siitä, miten pukeudut, kenkien tulisi olla loistavia ja vaatteita painettava.
Jälleen, työn luonteesta ja erityisestä ympäristöstä riippuen, haluat ehkä muuttaa tätä hieman. Joillekin asianajotoimistoille tai rahoitusasioille voi olla vain kolmiosainen puku ja Hermes-solmio pakollinen . Mainostoimiston luovissa tehtävissä tämä ilme saattaa tuntua liian tukevalta. Rekrytoimme kerran markkinointijohtajan Los Angelesissa asuvalle muotisuunnittelijalle, ja ehdokkaita varoitettiin erikseen ei pukeutua pukuihin. Käytä parasta harkintasi välttääksesi mitään, mikä saattaa herättää tarpeetonta huomiota esityksestäsi, taustasta ja kokemuksesta. Tähän sisältyy liiallinen korujen, tuoksujen ja näkyvien tatuointien varovaisuus. Vaikka nämä saattavat olla varsin sopivia joissakin paikoissa, he nostavat punaisia lippuja toisiinsa.
Tarvikkeisiin, jotka varmasti haluat saada, kuuluu salkku, kansio tai salkku, joissa voit kuljettaa ylimääräisiä ansioluetteloita, kynä ja jotain, johon voi tehdä muistiinpanoja tarvittaessa. Jos sinulla on käyntikortteja, tuo myös ne. Käyntikortin esittäminen haastattelun lopussa on vastavuoroinen tapahtuma, ja haluat haastattelijan kortin, jotta voit seurata haastattelun jälkeistä kiitosilmoitusta sähköpostitse. Jos haastattelijasi ei tarjoa korttia, kysy sitä.
Tiedä mitä EI sanoa.
Älä yleensä sano mitään negatiivista nykyisistä tai entisistä työnantajistasi, pomojesi tai kollegoistasi, vaikka he ansaitsisivat sen. Negatiivisuus roikkuu ilmassa ehdokkaiden ympärillä kuin pahanhajuinen hengitys. Parempi vain välttää sitä aina kun mahdollista. Vaikka sinun täytyisi lähteä yrityksestä vähemmän toivottavissa olosuhteissa, puhu vaikeuksien voittamisesta ja aiemmista kokemuksista saamastasi oppimisesta. Yritä antaa positiivinen kierros kaikelle. Kukaan ei halua työskennellä valittajan tai valittajan kanssa.
Vältä keskustelua palkasta haastattelun aikana. Jos sinua pyydetään, yritä olla epämääräinen ja palaa takaisin aiheeseen. Sano jotain, No, kuten kuka tahansa muu, jonka haluaisin ansaita mahdollisimman paljon, mutta palkka ei ole ainoa harkintani ottaessani uutta roolia. Jos luulet olevani oikea henkilö tähän työhön, olen varma, että pystymme ratkaisemaan kaiken sen.
Joskus potentiaalinen työnantaja ei anna palkkakysymyksen mennä niin helposti. Käytä tätä tilaisuutta vain varmistaaksesi, että odotuksesi ovat linjassa - ei neuvotteluina. Työnantaja saattaa vain vahvistaa, että olet heidän palkkaparametriensa sisällä.
Jos sinun on sanottava jotain, ansaitsen tällä hetkellä 50 000 dollaria 15 prosentin bonuksella. Vaikka nykyinen työpaikkani on tarjonnut minulle suuren oppimiskokemuksen, haluan kasvaa ja oppia edelleen nopeammin ja uskon voivani tarjota enemmän arvoa muualla. Kaikista muista mahdollisen tarjouksen tekijöistä riippuen etsin vähintään 60 000 dollarin alkupalkkaa. Vältä dickering tässä vaiheessa. Jos ne jatkuvat, palaa takaisin asentoon, että jos kaikki muu on molemminpuolista, voit palkan maksaa.
Älä kysy eduista, loma-ajasta, toimistoajoista, terveydenhuollon suunnitelmista tai muusta, mikä voi häiritä kykyäsi paitsi tehdä työtä myös menestyä siinä. Keskustelu kaikista näistä eduista on tarkoituksenmukaista tarjouksen jatkamisen jälkeen. Jos he tuovat nämä esineet esille, ota se hyvänä merkkinä. Se tarkoittaa yleensä sitä, että he yrittävät myydä sinua mahdollisuudella. Yritä silti silti ohjata keskustelu takaisin taustallesi ja pätevyydellesi - et ehkä saa uutta mahdollisuutta. Saata heidät rakastamaan sinua ensin, sitten kaikki muu tulee helpommaksi.
Mitä he kysyvät - tai pitäisi.
Lähtökohdan haastatteluun liittyvien kysymysten ratkaisemiselle tulee aina olla hakemuksen yhteydessä olevan tehtävän kuvauksen tai ilmoituksen yhteydessä. Käy huolellisesti läpi tehtäväluettelo ja laadi omasta kokemuksestasi kahdesta kolmeen kohdetta, jotka osoittavat, että olet tehnyt nämä asiat aiemmin. Yritä määrällisesti mitata saavutuksesi mahdollisuuksien mukaan.
Numerot pysyvät ihmisten kanssa. Jos olet parantanut myyntiä, voittoja tai prosesseja, käytä tarkkoja lukuja osoittaaksesi mielipiteesi, ts. Onnistuin uudistamaan yrityksen verkkosivustoa, mikä lisäsi sivun katseluita 38 prosenttia ja ajoi verkkomyynti kasvamaan 22 prosenttia. Muista, että jos työskentelet yhteistyöympäristössä, kaikki tiimisi jäsenet voivat sanoa jotain vastaavaa. Ole valmis puhumaan omasta panoksestasi.
Jos sinulla ei ole tiettyä kohdetta, ole valmis puhumaan jotain vastaavaa, jonka olet tehnyt. Vaikka en hallinnoi budjettia nykyisessä työssäni, olin laitoksen puheenjohtaja yliopiston asuntolassani, jossa olin vastuussa tarjousten pyytämisestä ja 15 000 dollarin budjetin hallinnasta. Jos et ole koskaan aiemmin tehnyt mitään sellaista ennen, puhu tapauksesta, jossa sinun on pitänyt oppia samanlainen taito lennossa onnistuneilla tuloksilla. Jos kaikki muu epäonnistuu, jos olet valmis oppimaan tämän, kerro heille se. Haastattelijat ovat aina vaikuttuneita hyvistä asenteista.
Lähes kaikki haastattelijat antavat sinulle jonkin verran mahdollisuutta kertoa minulle itsestäsi. Tämä tehdään useimmiten käymällä läpi ansioluettelosi. Normaalisti tämä tapahtuu viimeisimmästä asemastasi takaisin opiskeluihisi yliopistossa, mutta joskus he pyytävät sinua aloittamaan yliopistossa ja siirtymään eteenpäin. Sinun pitäisi pystyä tekemään se kumpaankin suuntaan, kiinnittäen erityistä huomiota kohteisiin, jotka liittyvät suorimmin haastattelemasi asemaan, ja viettämällä enemmän aikaa viimeisimpiin saavutuksiisi. Kiinnitä erityistä huomiota työpaikkojen välisiin siirtymiin ja muista, että on aina parempi siirtyä paikasta toiseen ammatillisen kasvun ja kehityksen lisäksi, ei vain enemmän rahaa.
Kysy kysymyksiä.
Suurin osa haastattelijoista antaa sinulle aikaa esittää kysymyksiä haastattelun lopussa. Käytä AINA tätä tilaisuutta. Jos et tee niin - vaikka kaikkiin kysymyksiisi olisi vastattu -, se voi olla kiinnostuksen puute. Laadi tarvittaessa luettelo kysymyksistä etukäteen ja viittakaa siihen mahdollisuuksien mukaan.
Jos olet tehnyt tutkimuksesi, tämän pitäisi olla helppoa. Pidä kysymyksesi mahdollisimman strategisina. Kysy tulevaisuuden kasvu- ja kehitysmahdollisuuksista yrityksen sisällä. Kysy haastattelijan taustasta ja tulevaisuuden suunnitelmista. Mikä tärkeintä, kysy sinua todella kiinnostavia kysymyksiä. Sinulla on paljon tuottavampi keskustelu tällä tavalla, ja se antaa sinulle mahdollisuuden osoittaa intohimosi työhösi.
ÄLÄ kysy kysymyksiä, joihin voidaan vastata lukemalla yrityksen verkkosivusto. Se saa sinut näyttämään kiinnostumattomalta ja valmistautumattomalta.
Sulje kovasti.
Jos olet kiinnostunut asemasta, haastattelusi voi olla ainoa tilaisuutesi ilmaista se. Varmista, että he tietävät, että haluat työpaikan. Kysy heiltä, jos heillä on kysyttävää taustastasi tai epäilee heidän palkkaamistaan. Jos he ilmaisevat huolensa, se toimii sinun eduksesi. Käsittele sitä käyttämällä erityisiä esimerkkejä taustastasi, jotka osoittavat kykynsä tehdä pyydetty - tai oppia tekemään niin.
Kysy lopuksi prosessin seuraavista vaiheista. Yritä selvittää mahdollisuuksien mukaan, kun kuulet heistä uudelleen. Haastatteluja voi olla lisää tai he voivat kertoa tekevänsä päätöksen asetettuun päivämäärään mennessä. Kerro heille, että odotat mielellämme heidän kuulemistaan ja asetat muistutuksen aikataulusta yhteydenoton heihin, jos et kuule heiltä kuten mainittiin.
Ennen kuin menet edes haastatteluun, varaa aikataulu lähdön jälkeen lähettämään kiitos. Tämä ei ole vain huomaavainen, mutta se antaa sinulle uuden mahdollisuuden ilmaista lyhyesti kiinnostuksesi. Jos sinusta tuntuu, että haastattelijalla on epäselvää epäilyä tai et ehkä ole vastannut kysymykseen niin hyvin kuin olisit halunnut, käsittele sitä täällä.
Toisinaan tarjousta voidaan jatkaa paikan päällä. Mikäli näin on, mikään ei saa sinut aloittamaan nopeammin uuden yrityksen kanssa kuin hyväksyminen heti. Älä kuitenkaan tunne painostusta tehdä niin. Kysy tarvittaessa aikaa päätöksen tekemiseen. Ne voivat tarjota sinulle rajoitetun ikkunan, mutta yritykset vaativat harvoin välitöntä vastausta.
Valmistelu etukäteen antaa sinulle mahdollisuuden esitellä itsesi parhaassa mahdollisessa valossa ja auttaa sinua erottumaan kilpailustasi. Seuraavan työpaikan saaminen on usein vain valmistautumista sen saamiseksi.
Keith Smooth on presidentti Patrickson-Hirsch Associates , Executive Search -yritys, joka on erikoistunut markkinointijohtajien sijoittamiseen kuluttajakeskeisiin organisaatioihin.
